Une composante de la performance des entreprises

Avec 19400 salariés, l'Industrie du Béton est le premier "employeur" des industries de "carrières et matériaux de construction".

La progression du niveau de qualification des salariés est une composante primordiale de la stratégie de la profession.

La commission sociale et formation de la FIB a mis en place un système opérationnel de qualité pour développer la formation à tous les niveaux de l'entreprise et plus particulièrement dans le domaine de la production industrielle.

La profession dispose aujourd'hui de tous les atouts nécessaires :

• Des filières de formation spécifiques à l'Industrie du Béton
  
  
• Des partenaires capables d'assurer auprès des entreprises un rôle de conseil efficace et chargés de la promotion des métiers de l'Industrie du Béton ( CEFICEM, CERIB, FORCEMAT, CFA )
   
  
• Des financements mobilisables sur fonds publics et fonds collectifs professionnels (via l'OPCA FORCEMAT).