La RSE, c’est quoi ?
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), c’est quand une entreprise écoute ses parties prenantes et intègre les enjeux environnementaux et sociaux pour prendre ses décisions et développer son entreprise. La RSE, c’est agir de manière responsable et éthique et le faire savoir selon un cadre structuré avec des politiques, des plans d’actions et des indicateurs pour piloter.
La RSE, c’est souvent des actions que l’entreprise fait déjà : diminuer ses consommations énergétiques, trier et valoriser ses déchets, embaucher du personnel en situation de handicap, former ses salariés, questionner ses fournisseurs sur leurs impacts environnementaux et sociaux, etc.
Pourquoi on en parle de plus en plus ?
Parce que la demande des parties prenantes est de plus en plus forte :
- Les clients : les grandes entreprises sont soumises à des obligations de publication en RSE et questionnent leurs fournisseurs pour avoir des indicateurs (par exemple sur le carbone)
- Les salariés et les candidats : ils ont des attentes sur les actions que l’entreprise met en place pour la planète et pour la Qualité de Vie au Travail
- Les financeurs, banquiers et fonds d’investissement : la RSE fait partie des critères financiers d’évaluation des entreprises pour y investir ou les financer
- L’écosystème de la société, par exemple les riverains ou les associations : la réputation d’une entreprise est clé dans l’acceptabilité de ses opérations au niveau local
- L’administration : de nombreux sujets RSE sont liés à des réglementations environnementales, sociales ou éthiques.
La RSE, ce n’est pas des discours, c’est du concret
La RSE s'appuie sur la norme ISO 26000 qui regroupe 7 grandes questions centrales : la gouvernance, les droits humains, les conditions de travail, l'environnement, l’éthique, le client, l'intégration locale. En recensant les actions menées dans chacun de ces domaines, vous serez capable de formaliser et de mesurer votre impact RSE et donc de faire progresser votre stratégie.
Voici des exemples très concrets d’actions RSE qui existent dans l’industrie :
- Améliorer la sécurité des collaborateurs : équipements de protection, formation, prévention.
- Utiliser des matériaux recyclés ou développer des matériaux à plus faible empreinte carbone.
- Recycler l’eau utilisée sur site.
- Valoriser les déchets plutôt que de les envoyer en décharge.
- Favoriser l’emploi local ou l’intégration de personnes éloignées du travail.
- Réduire les nuisances pour les riverains : limiter la dispersion de poussières et le bruit.
- Diffuser un code de conduite éthique à ses salariés et ses fournisseurs pour qu’ils connaissent vos règles.
La plupart des entreprises font de la RSE depuis longtemps sans le savoir !
À quoi sert la RSE concrètement ?
- Respecter la loi : les règles se durcissent. Des contrôles sont faits régulièrement sur les sites industriels. Mieux vaut anticiper que subir des sanctions.
- Attirer et garder les bons profils : toutes les générations veulent travailler dans des entreprises qui ont du sens. Une bonne politique RSE aide à mieux recruter et à fidéliser les salariés.
- Faire des économies : consommer moins d’énergie, produire moins de déchets, recycler… tout ça peut réduire les coûts.
- Répondre à la demande des clients : de plus en plus de clients, notamment de grandes entreprises de la construction, demandent des preuves d’engagement (labels, indicateurs environnementaux, traçabilité des matières…). Si on ne les fournit pas, on risque de perdre des marchés.
En résumé
La RSE n’est pas du greenwashing, elle ne sert pas à se donner une bonne image sans rien changer. S'engager en RSE, c’est agir sérieusement, mesurer ses progrès et améliorer ses pratiques dans le temps. Ce n’est pas une mode ou une option, c’est un dispositif nécessaire pour durer. C’est une manière par exemple, de produire du béton en limitant ses impacts sur l’environnement et en respectant toujours davantage le bien-être et la sécurité des collaborateurs.
Et ça commence par des petits gestes concrets, sur chaque site, chaque jour.
